Descripción del curso
El programa Semillero, se trata de un modelo a la medida y replicable en diversas organizaciones que buscan optimizar sus procesos de reclutamiento y selección previo a la contratación formal de personal.
El programa se fundamenta en algunos pilares clave:
- Reclutamiento Inteligente y Vinculación: La UTPL actúa como un socio estratégico al poner a disposición su plataforma y el contingente de la "Bolsa de Empleo UTPL". A través de este mecanismo, se identifican perfiles idóneos entre estudiantes y graduados de la universidad, los cuales se integran con candidatos externos seleccionados por la empresa para formar un grupo de postulantes de alto potencial.
- Capacitación Específica como Filtro de Selección: A diferencia de los procesos tradicionales, este modelo propone brindar una formación antes de la contratación.
- Metodología de Alto Impacto: El programa utiliza una metodología mixta que combina sesiones síncronas (clases virtuales interactivas y role-plays) con módulos autoinstruccionales en plataforma virtual. Esto permite evaluar no solo el conocimiento técnico, sino también el compromiso y la capacidad de aprendizaje de los postulantes.
- Selección Basada en Resultados: La finalidad última es que la empresa contrate a los mejores perfiles basándose en su desenvolvimiento y resultados académicos durante el programa.
Este enfoque transforma la capacitación en una herramienta de selección predictiva, permitiendo a las empresas reducir la rotación y asegurar que su nuevo personal cuente con las competencias necesarias desde el primer día de trabajo.
Plan de estudios
¿Qué obtienes en este programa?
Las empresas que acceden a este programa integral, obtienen personal con una formación integral y escalable en competencias de Ventas o Cobranzas, respaldada por la excelencia académica de la UTPL.
Sus postulantes recibirán herramientas prácticas en técnicas de negociación, comunicación efectiva, liderazgo estratégico y habilidades blandas, orientadas a potenciar su competitividad y resultados comerciales. Sumado a esto, acceden a un modelo de vinculación laboral directa donde, gracias al contingente de la Bolsa de Empleo UTPL, pueden identificar personal para ser contratado por la empresa, transformando el aprendizaje en una oportunidad real de crecimiento profesional.