En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, el cambio constante y la necesidad de adaptación ágil, el programa ejecutivo Innovación y Cultura Organizacional brinda una formación rigurosa y práctica orientada a fortalecer las competencias de liderazgo en gestión del talento humano. Su propósito es capacitar a profesionales en la creación de culturas organizacionales resilientes, dinámicas y centradas en las personas, preparándolos para enfrentar con éxito los desafíos de la transformación cultural y la innovación interna.
Este programa responde a una creciente demanda del mercado por líderes capaces de impulsar el cambio desde dentro de las organizaciones. A través de una metodología activa, colaborativa y basada en la práctica reflexiva, los participantes trabajarán con herramientas de diagnóstico, tecnologías emergentes y enfoques centrados en la cultura digital.
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El diplomado tiene una duración total de 144 horas académicas, que se dividen en 32 horas virtuales, 16 horas en la plataforma virtual y 96 horas de trabajo autónomo por parte del participante. Para aprobar, se requiere obtener al menos el 70% de la nota total y asistir al 75% de las sesiones virtuales. Al finalizar el programa, se otorgará un certificado digital de aprobación en "Innovación y Cultura Organizacional", organizado por la Escuela de Desarrollo Empresarial y Social (EDES) de la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL).
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