Diplomado en Liderazgo y gestión del talento humano

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Descripción del programa

En un entorno donde el cambio es constante, las organizaciones requieren líderes capaces de inspirar, movilizar y potenciar el talento humano.

 

Este diplomado está diseñado para profesionales que desean liderar con propósito, impulsar la innovación y construir una visión clara de futuro. A lo largo del programa, se abordan las tendencias más actuales del liderazgo, como el liderazgo auténtico, inclusivo y compartido, junto con herramientas clave de Management 3.0 que permiten formar equipos más motivados, creativos y alineados con los objetivos estratégicos.

 

Los participantes aprenderán a generar entornos laborales de alto rendimiento, gestionar procesos de cambio desde la empatía y desarrollar un estilo de liderazgo propio, basado en la inteligencia emocional.

 

Además, se profundiza en temas esenciales como el liderazgo con enfoque de género, la gestión de la diversidad, la motivación intrínseca y el desarrollo de competencias, ofreciendo así una formación integral y actual, alineada con los desafíos del liderazgo contemporáneo.

 

¡Descubre nuestro descuento especial!

  • 25% de descuento por pronto pago 
  • Categoría: Negocios y Administración
  • Modalidad: En línea
  • Cobertura: Nacional
  • Matricúlate hasta: 13 de septiembre de 2025
  • Requisitos: Conocimientos básicos en talento humano, cultura organizacional e innovación, interesados en liderar y gestionar equipos de alto impacto.
  • Inversión: $ 450 dólares Conoce las diferentes formas de pago

En este programa aprenderás a:

  • Ejercer un liderazgo auténtico y transformador, basado en valores personales y organizacionales.

 

  • Motivar, empoderar y guiar al equipo hacia altos niveles de desempeño, aplicando enfoques colaborativos como el liderazgo compartido y herramientas de Management 3.0.

 

  • Gestionar el talento humano de forma integral, fomentando culturas organizacionales inclusivas, diversas y orientadas al desarrollo de competencias.

 

  • Diseñar e implementar estrategias de cambio organizacional, minimizando resistencias y promoviendo entornos laborales adaptativos e innovadores.

 

  • Promover el liderazgo con enfoque de género, valorando la diversidad como motor de creatividad, equidad y sostenibilidad empresarial.

Perfil de ingreso

Profesionales y emprendedores que lideran equipos o impulsan la transformación organizacional, especialmente en roles de talento humano, dirección, o gestión del cambio. Ideal para quienes buscan renovar su estilo de liderazgo e impactar positivamente la cultura empresarial.

¿Qué obtienes en este programa?

 

  • Clases en línea en vivo con docentes expertos.
  • Tendrás un aula virtual de aprendizaje (CANVA UTPL).
  • Casos prácticos y ejercicios aplicados a la vida real.
  • Material didáctico digital y otros recursos de aprendizaje.
  • Certificado respaldado por UTPL.
  • Feedback inmediato.

Cronograma

Nacional
Módulo I. Liderazgo y los estilos para liderar
En línea
3
15 de septiembre de 2025
18:00 a 21:00
Módulo II. Liderazgo con enfoque de género
En línea
3
17 de septiembre de 2025
18:00 a 21:00
Módulo III. Liderazgo directivo y cultura organizacional
En línea
3
22 de septiembre de 2025
18:00 a 21:00
Módulo IV. Management 3.0 - La Era de la complejidad
En línea
3
24 de septiembre de 2025
18:00 a 21:00
Módulo V. Management 3.0 – Motivar personas
En línea
3
29 de septiembre de 2025
18:00 a 21:00
Módulo VI. Management 3.0 – Gestión del cambio
En línea
3
1 de octubre de 2025
18:00 a 21:00
Módulo VII. Management 3.0 – Empoderamiento y desarrollo de competencias.
En línea
3
6 de octubre de 2025
18:00 a 21:00

Plan de estudios

Revisa nuestro plan de estudios

Módulo I. Liderazgo y los estilos para liderar
  • ¿Qué es el liderazgo?
  • Liderazgo auténtico
  • Liderazgo inspiracional
  • Liderazgo más humano
Módulo II. Liderazgo con enfoque de género
  • Liderar con mente femenina
  • Hablemos con hechos
  • Superar el techo de cristal
  • El cerebro femenino y el masculino
  • Comparando estilos
Módulo III. Liderazgo directivo y cultura organizacional
  • Equipos de alto rendimiento
  • Creatividad colectiva
  • Cultura organizacional
  • Estilos de cultura
  • La transformación de la cultura
  • Visión compartida
  • Propósito organizacional
  • Equipos con propósito
Módulo IV. Management 3.0 - La Era de la complejidad
  • La teoría de la complejidad
  • Los ejes de la complejidad
  • Pensamiento complejo
  • Vivir con la complejidad
  • ¿Qué es Management 3.0?
  • Principios de la innovación en la gestión y el liderazgo
  • Culturas Innovadoras: grandes lugares para trabajar
Módulo V. Management 3.0 – Motivar personas
  • Introducción a la motivación
  • Motivar a las personas
  • Motivación extrínseca
  • Motivación intrínseca
  • Motivación y entornos creativos
  • Recompensas e incentivos
Módulo VI. Management 3.0 – Gestión del cambio
  • Gestión del cambio
  • Objetivos organizacionales
  • Los líderes y la inteligencia artificial
  • ¿Cómo preparar a su cultura para la IA?
Módulo VII. Management 3.0 – Empoderamiento y desarrollo de competencias.
  • Empoderamiento y delegación
  • Desarrollo de competencias

Certificación y aprobación

El diplomado tiene una duración total de 96 horas académicas, que se dividen en 21 horas virtuales, 11 horas de trabajo en la plataforma y 64 horas de trabajo autónomo por parte del participante. Para aprobar, se requiere obtener al menos el 70% de la nota total y asistir al 75% de las sesiones virtuales. Al finalizar el programa, se otorgará un certificado digital de aprobación en "Liderazgo y gestión del talento humano", organizado por la Escuela de Desarrollo Empresarial y Social (EDES) de la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL). 

¿Quién te va a enseñar?

Ana María Aldás

Formación académica

  • Ingeniera Comercial.

  • Máster en Negocios.

  • Diplomada en Educación.

  • Candidata doctoral en Administración de Empresas por la Universidad de Medellín, Colombia.

 

Certificaciones

  • Certificada en Management 3.0.

  • Orange Belt en Innovación.

 

Experiencia profesional

  • Directora de Bienestar Estudiantil en la Universidad de las Fuerzas Armadas – ESPE.

  • Directora de Negocios y Servicios Especializados en la Empresa Pública de la Universidad de las Fuerzas Armadas – ESPE.

 

Experiencia académica

  • Docente universitaria en las áreas de:

    • Liderazgo

    • Estrategia

    • Management 3.0

    • Responsabilidad Social

    • Innovación

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